Et anderledes arbejdsliv

Hvordan er din drøm om et arbejdsliv – har du fast kontrakt eller fælleseje med kolleger? Måske kan du se dig selv i en demokratisk virksomhed. Her er arbejdspladsen baseret på et fællesskab, hvor kunder, producenter eller medarbejdere sammen ejer alt fra varelager til maskinpark.

Tuborgfondet har demokrati som indsatsområde og støtter overgangen fra ungdomsliv til arbejdsmarked – demokratiske virksomheder er derfor et interessant emne at dykke ned i.

Omsorg som praksis

Demokratiske virksomheder er ofte etableret for at løse en konkret udfordring – og de har derfor i højere grad fokus på langsigtet problemløsning frem for hurtig profit. Social bæredygtighed og samfundsansvar går hånd i hånd.

Log Ladies er et håndværkerkooperativ med 8 medlemmer. Som tømrer- og snedkervirksomhed løser de mange slags byggeopgaver. Samtidig vil de skabe en mere inkluderende branche med plads til kvinder, non-binære og transpersoner – dén del har de fået støtte til fra Tuborgfondet. Men hvilken forskel gør det i hverdagen, at man ejer sin arbejdsplads?

”For mig er det virkelig motiverende, at vi er fælles om alle beslutninger, og at jeg ikke skal stå til regnskab overfor en chef. Vi har indrettet os, så vi arbejder mindre. Det vi tjener går til medlemmerne, og vi tjener alle sammen det samme. Der er mange fælles beslutninger og valg i hverdagen – men det giver samtidig en kæmpe frihed, som jeg ikke vil være foruden,” fortæller Laura Klakk.

Log Ladies bor både i København og Svendborg. I den sydfynske by har de lokaler på havnen, hvor en del af huslejen bliver betalt i form af workshops og events for lokale unge med fokus på håndværk og inklusion – det handler om at give noget tilbage til lokalsamfundet:

”Vi tager socialt ansvar – både lokalt og i forhold til hinanden. Vi er mere forbundne, end jeg har oplevet det på andre arbejdspladser. Vi har f.eks. en defineret omsorgspraksis som en del af vores kollegaskab,” siger Laura.

Forandring i fællesskab

Skal vi vænne os til et anderledes arbejdsliv, hvor iværksætteri handler om andet og mere end at komme til tops og tjene masser af penge?

”Der er en spirende opmærksomhed på demokratiske virksomheder i Danmark. I USA, Storbritannien og Sverige er de længere fremme – men jeg tror, vi vil se mere i de kommende år,” siger Andreas Pinstrup Jørgensen, som leder Tænketanken Demokratisk Erhverv, der bl.a. arbejder for at styrke og udbrede den demokratiske virksomhedsform i Danmark.

Den kollektive arbejdsform giver Laura og de andre Log Ladies et meningsfuldt arbejdsliv. Men kan en opblomstring af demokratiske virksomhedsformer også bidrage til at løse tidens store samfundsudfordringer? Andreas siger ja:

”Store forandringer er svære uden reel borgerinddragelse – og derfor er det også svært at se en grøn omstilling uden kooperativer eller virksomheder, der er organiseret med mange ejere og bred repræsentation. Samtidig er mange unge drevet af drømmen om et arbejdsliv med mere mening og medbestemmelse”.